キャリア形成促進助成金(制度導入コース)ってどんな助成金?

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コラム

キャリア形成促進助成金(制度導入コース)ってどんな助成金?

キャリア形成促進助成金(制度導入コース)ってどんな助成金?

 

事業主が、継続して人材育成に取り組むために、以下のいずれかの人材育成制度を新たに導入し、その制度に基づき人材育成を実施した場合に支給される助成金です。

 

キャリア形成促進助成金(制度導入コース)は、どんなときに助成される?

 

① 教育・評価制度・・・規定を就業規則または労働協約に設けジョブ・カードで教育訓練や職業能力評価制度を導入・実施した場合

 

② セルフ・キャリアドック制度・・・労働者に定期的にキャリア・コンサルティングをする制度を導入・実施した場合

 

③ 教育訓練休暇等制度・・・労働者に教育訓練休暇制度または教育訓練短時間勤務制度を取得させる制度を導入した場合

 

④ 技能検定合格報奨金制度・・・技能検定の合格報奨金の創設

 

⑤ 社内検定制度・・・労働者の職業能力を検定する制度を開発し、労働者に計画的に受験させる制度を導入した場合

 

キャリア形成促進助成金(制度導入コース)の受給できる金額は?

 

制度名 大企業 中小企業
教育訓練・職業能力評価制度

セルフ・キャリアドック制度

技能検定合格報奨金制度

教育訓練休暇等制度

社内検定制度

25万円 50万円

 

キャリア形成促進助成金(制度導入コース)の申請時期は?

 

① 制度導入・適用計画の認定申請

導入する制度を作成し、必要な書類を添えて制度導入・適用計画の初日の前日から起算して6か月前から1か月前までに都道府県労働局に認定申請を行います。

② 支給申請・・・計画に基づいて導入・適用をし、制度を導入し実施した日の翌日から起算して6か月経過した日から2か月以内に支給申請書に必要な書類を添えて都道府県労働局へ申請を行います。

 

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